Labo vs SU

             similarités

             différences

             ce qu’est une entreprise

             objet complexe : dimensions différentes en interaction

             dim sociétale (pas de progrès sans la science, pas de progrès sans les entreprises) (exemples : industrialisation depuis le 19° pour permettre à toute la population d’accéder à un certain confort)

             dim économique (au niveau de l’entreprise, des individus, de toute la société/nation)

             dim sociale (organisation d’êtres humains)

             une entreprise n’existe pas sans clients (même si pas de clients au départ : nécessaires ensuite)

             les clients potentiels = le marché

             proposition de valeur (nécessaire) et positionnement

             SU : enjeux et conséquences

             plusieurs phases : survivre en validant (produit et marché), se déployer, et souvent : passer la main

             en phase 1 : 

             course contre la montre 

             => conséquences : besoin s’adapter très rapidement, ce qui amène 2 sous-conséquences

             frustration de devoir arrêter des travaux si on doit prioriser une autre approche que celle qui a démarré (donner un exemple : Nanoe, mais idem sur 

             nécessité parfois d’une approche 80/20, dont n’ont pas l’habitude les scientifiques (voir module spécifique sur 80/20) : nouvelle frustration possible si on n’en comprend pas le sens

             en phase 2 : 

             s’organiser pour se déployer

             assurer la qualité et la montée en régime

             pourquoi a t on vraiment besoin de gestion de projet ? (dans une SU et pas dans un labo)

             dans un labo : 

             travail souvent seul (même si collaboration)

             avec planning ouvert

             responsabilité : souvent pour soi-même (cf conséquences surtout individuelles)

             dans une SU

             on travaille à plusieurs, parfois des personnes ayant des responsabilités différentes

             => compte tenu de la pression du temps pour obtenir des résultats qui permettent à l’entreprise de se financer et de continuer à pouvoir payer l’équipe

             Gestion de projets : méthodes générales

             Objectif des méthodes : optimiser l’utilisation du temps et des ressources pour fournir un livrable qui a le plus de valeur possible pour le client (externe ou interne)

             Fonctionnement : notion de CDC, de process de production réparti, d’état d’avancement, de synchronisation entre les producteurs, de synchronisation avec le client, de livrables, de feedbacks, de validation, de pilotage de l’ensemble

             Différentes méthodes. 2 exemples : Waterfall et Gestion Agile

             Gestion de projets : outils

             brief avec du contexte

             livrables à développer

             processus : réunions de pilotage, de suivi, KPI,

             rôles / responsabilités dans la gestion de projet

             travailler en équipe pluridisciplinaires (ne pas rester « en silo ») : souvent absolument nécessaire

             image du PSG avec 3 starts qui ne se passe pas la balle

             pourquoi c’est difficile ? (parce qu’on n’est pas d’accord => ja jeune / la vieille => apprendre à voir les choses différentes) (+ réactions au stress)

             ce qui est planifié : 

temps, ressources (temps d’utilisation matériel, matières premières, salles, temps de certaines personnes), argent